İŞİ "EHLİNE" DEĞİL, EHLİNE YAPTIRMAK

İşi “Ehline” Değil, Ehline Yaptırmak Veya “Sözüm Meclisin Çatısında”
Yerel yönetimlerin belirleneceği bir seçimle daha karşı karşıyayız.
Yönetime talip kişilerde olması gereken özelliklerin altının çizilmesi ve aday olmaya çalışanların özelliklerinin irdelenmesi elzemdir.
Yönetime talip olanlarda olması gereken bazı özellikler aşağıdaki gibi sıralanabilir;
1)-Halka yakın olmalı
2)-Gönlü ve makam kapısı herkese açık olmalı
3)-Şeffaflığı kabul etmiş olmalı
4)-Belediyenin bütçesini kendi malından daha çok koruyup, doğru kullanmalı
5)-Sözünde durmalı
6)-İş yapıcı olmalı
7)-Partiler üstü olmalı(özellikle seçildikten sonra)
8)-İşi kendi “ehline” değil, ehline yaptırmalı
9)-Devletin imkanlarını kendisi ve çevresi için kullanmamalı
10)-Yeterli miktarda otoriter ve mümkünse karizmatik olmalı
11)-En azından yüksekokul mezunu olmalı
12)-Dürüst olmalı
13)-Toplumun bütün kesiminden kabul görmeli
14)-Paraya tamah etmemeli
15)-Herkese eşit mesafede durmalı
16)-Topluma güven telkin etmeli
17)-Başkanlığı süresince başkanlığı meslek edinmeli
18)-Müteahhid veya mühendis bakış açısının yanında halkla ilişkiler konusunda yetkin olmalı
19)-Politik bir yapıya sahip olmalı
20)-En az yerel diller dışında geçerli olan bir yabancı dil bilmeli
21)-Yöneticilik vasıflarına haiz olmalı , çok yönlü bir ekibe sahip olmalı,beynelmilel düşünmeli, v.s
Yönetime talip olanlarda olan özellikler ise genelde şöyle sıralanabilir;
1)-Mensup
2)-İşadamı
3)-Partili
4)-Geleneksel başkan
5)-Milletvekili veya parti tarafından öne çıkarılan
6)-Zengin veya aileden varlıklı
Bir partiden birden çok aday adayı olması durumunda aday olacak kişi; ön yoklama, ön seçim, temayül yoklaması, gizli ve açık kamuoyu araştırmaları yapılarak belirlenir.
Bir dayının, bir bürokratın, bir milletvekilinin veya partinin üst kademelerindeki bir görevlinin referansıyla yapılan aday belirlemeleri çoğu kez isabetli olmuyor. Bu şekilde tespit edilen kişinin doğru kişi olmaması durumunda bütün halka 5 yıl zulüm çektirmeye hiç kimsenin hakkı yok.
Sürekli iş değiştirir gibi parti değiştiren, liyakat sahibi olmayan, gücünü niteliği tartışılan kendi çevresinden alan, en az yüksekokul mezunu olmayan,en az bir yabancı dil bilmeyen,parti içinde büyümesinden dolayı tarafsız bakamayan, denenip te başarısız olan,ağır,hareketsiz,iş bilmeyen,ufku açık olmayan,yurtdışındaki şehirciliği yerinde görmemiş olan,plan ve projesi olmayan,kalıcı eserler bırakamayacak olan,demokrasi kültüründen yoksun,siyasetini dil,din ve ırk ayrımcılığı tabanında yapan, halkı bir arada tutacak etkinliğe ve yetkinliğe sahip olmayan ve belki de en önemlisi işsizliği azaltacak açılımları yapamayacak olan kişilerin aday adayı olmamasında fayda olacağı açıktır.
Herkesin demokratik hakkını kullanarak aday adayı olması tabii ki mümkündür. Herkesin bütün özellikleri barındırması mümkün olmayabilir ama bu özellikleri yoksa bile edinebilecek olgunluğa erişmiş kişilerin seçilmesi gerektiği konusunda bütün halk ve aday adayları hemfikirdir sanırım.
Tüm partilerin adaylarını tespit ederken oy için her şey mubah demeyip, yukarıda bazısı sıralanan özelliklere dikkat edeceğini umar, şimdiden seçimi kazanacak kişi ve ekibe başarılar dilerim.
Bu Yazı Mardinlife.com dan alınmıştır.